Содержание
- Опыт не всегда важен в ИТ
- Нет ошибок, нет стресса - ваше пошаговое руководство по созданию изменяющего жизнь программного обеспечения без разрушения вашей жизни
- Маленький опыт, маленькая сеть, много инициативы
- Начало консалтингового бизнеса
- Ты можешь сделать это?
Источник: Ланкогал / iStockphoto
вынос:
Когда дело доходит до посадки на работу в ИТ, это больше, чем технические навыки.
У вас нет степени IT или специальных сертификатов IT? Нет проблем. Вы все еще можете получить работу в области ИТ. Я сделал это - и затем превратил мой опыт в бизнес с шестью числами.
Как я получил работу в сфере ИТ?
Во-первых, я начал свою карьеру в сфере ИТ:
- Бакалавр наук в области психологии (Ive с тех пор добавил магистра искусств - в области отдыха.)
- Нет ИТ-сертификации (у меня еще нет.)
- Очень ограниченный опыт написания кода, даже HTML
В общем, мое резюме было довольно тонким, когда дело доходит до ИТ.
Опыт не всегда важен в ИТ
Одна из причин, по которой я хорошо справился с работой в мире технологий, заключается в том, что помимо того, что я выродок, я довольно представительный человек, который может иметь большое значение при работе в ИТ (или любой другой работе)
Когда я впервые попал в ИТ, я только что переехал в новый город, где я никого не знал, и у меня не было профессиональной сети. Я проверял объявления о поиске и подал заявку на технические вакансии - их много. Я даже обратился в AOL с просьбой о работе в колл-центре и не получил ответа. Даже AOL не хотел меня. Уч.
Но я продолжал подавать заявку везде, где мог, и, наконец, получил интервью у небольшого стартапа, который нуждался в поддержке. Это оказалось немного удачей, так как одна из вещей, которая привлекла внимание менеджеров по найму, была моя нетехническая подготовка.
Долгое время у меня была уверенность, что, если я смогу взять интервью, я смогу получить работу. Теперь, это не всегда удавалось, но наличие этой уверенности во время собеседования будет иметь большое значение для вашего найма.
Нет ошибок, нет стресса - ваше пошаговое руководство по созданию изменяющего жизнь программного обеспечения без разрушения вашей жизни
Вы не можете улучшить свои навыки программирования, когда никто не заботится о качестве программного обеспечения.
Во всяком случае, я взял интервью для работы и получил его. Моя первая IT-работа.
Четыре месяца спустя меня уволили с остальной командой поддержки, когда компания прекратила свою деятельность. (То, что вы, возможно, начинаете с самого низа, не означает, что вы не можете стремиться к вершине. Ознакомьтесь с 8 способами стать ИТ-лидером.)
Маленький опыт, маленькая сеть, много инициативы
Но угадайте что? Это короткое время дало мне работу в области информационных технологий, чтобы набить мое резюме, и что более важно, это дало мне небольшую профессиональную сеть. Это привело к моей следующей ИТ-работе.
Моя следующая IT-работа была в другом стартапе, но эта компания знала, что делает. У него действительно были клиенты и доход. И это больше интересовало найма для отношения, чем фона. Опять же, возможность говорить как человек вместо робота была большой причиной, по которой я получил эту работу.
Процесс подачи заявки при запуске представлял собой «вечеринку» соискателя, где около десятка заявителей появились и поговорили с парой дюжин нынешних сотрудников, а затем прошли несколько упражнений по формированию команды и решению проблем. Я почти уверен, что остальные заявители имели больше технического опыта и знаний, чем я. Хуже всего было то, что я не очень общительный, поэтому вечеринки и общение - не совсем мое представление о веселье. Но, видимо, у меня все получилось, и меня наняли. Я также знал пару нынешних сотрудников и получил от них твердые рекомендации.
Вначале я думал, что не продержусь 90-дневный испытательный срок. Это была такая крутая кривая обучения! Тем не менее, я оставался на этой работе почти восемь лет.
Там я проявил инициативу и приобрел некоторые специфические технические навыки - в частности, разработку SQL, разработку пользовательских отчетов, а также отчетность и автоматизацию VBA для Excel. Это помогло мне преуспеть в сравнении с другими сотрудниками. Кроме того, все это было обучение на рабочем месте, которое включало в себя сложные проекты, поэтому я мог узнать больше.
Начало консалтингового бизнеса
Но все продолжалось недолго. Компания была куплена; управление изменилось; боевой дух упал, и я мог видеть, как он превращается в колл-центр. Старая корпоративная культура стартапов исчезла, как и веселье.
Я поменял работу и начал работать в крошечной некоммерческой организации, разрабатывая функциональные возможности веб-сайта и управляя базой данных пользователей. Хотя я работал в некоммерческой организации, у меня все еще была работа в сфере ИТ.
В то же время я начал свой консалтинговый бизнес. Я заметил, что коллеги с моей прежней работы начали консультироваться, и я знал, что у юридических фирм был спрос на ту работу, которую я выполнял (например, автоматизацию и настройку системы программного обеспечения предприятия). Еще лучше, я знал, что почасовая ставка была в несколько раз выше моей прежней зарплаты. После некоторого холодного звонка, чтобы попытаться поднять бизнес, я наконец получил свою первую консультационную работу в качестве субподрядчика для другого консультанта.
Когда я получил свою первую консультационную зарплату, меня зацепили. Я не мог поверить, что мне платили в четыре раза больше моей старой почасовой ставки за ту же работу! Оттуда я начал получать больше работы и смог привлечь других клиентов, поскольку в моей крошечной нише стало известно, что я был доступен для консультационной работы.
Я увеличивал свой список клиентов и объем работы по консультированию в течение следующего года и часто делал больше консультаций каждый месяц, чем на своей повседневной работе. Я понял, что моя дневная работа мешает тому, сколько я могу заработать на консалтинге, поэтому я перешел на неполный рабочий день на дневную работу на несколько месяцев, а затем полностью бросил его, чтобы заниматься консалтингом на полную ставку.
С тех пор я увеличил свою прежнюю заработную плату в четыре раза, я работаю меньше, получаю эквивалентные медицинские и пенсионные пособия и обладаю гораздо большей гибкостью и финансовой безопасностью, чем когда-либо на обычной работе.
Все без степени ИТ или каких-либо ИТ-сертификатов.
Ты можешь сделать это?
Конечно.
Я исключение? Точно нет. Я знаю других людей, которые пошли подобными путями. Некоторые из них, как и я, создали бизнес из шести человек, получив некоторый опыт работы с ИТ.
Терпение, настойчивость, уверенность и немного удачи имеют большое значение. Что касается удачи, просто помните: чем больше вы работаете, тем счастливее вы становитесь. (Отличное приложение тоже не повредит. Узнайте, как один соискатель использовал для получения технической работы.)