Содержание
- и Баланс Работа / Жизнь
- Нет - Инициативы и Замена
- Нет ошибок, нет стресса - ваше пошаговое руководство по созданию изменяющего жизнь программного обеспечения без разрушения вашей жизни
- Атос Ноль
- : Это в нашем будущем?
Источник: Норберт Буххольц / Dreamstime.com
вынос:
Новые инициативы нацелены на устранение того, что некоторые считают устаревшей формой общения.
Когда это было новым, это было то, что предлагало нам значительные улучшения в нашей жизни. Потенциал для быстрого и легкого общения был просто потрясающим. Появившийся интернет позволил нам общаться с друзьями и семьей, оплачивать счета и делать намного больше, экономя при этом кучу денег на почтовых расходах и доставке.
Перенесемся через пару десятилетий, и мы получим более детальную картину того, как это повлияло на нас. Примерно через 20 лет это хороший момент для того, чтобы взглянуть на реальный всесторонний эффект технологии. В этом случае это показывает нам, что может быть весьма негативное влияние на такое широкое использование в качестве универсального решения для связи, особенно в сфере труда.
и Баланс Работа / Жизнь
Одной из самых больших проблем, связанных с эндемическим использованием, является его влияние на работников. В эпоху цифровых технологий мы наблюдали все более высокие требования к работникам во многих отраслях, отчасти из-за новых моделей производительности и новых принципов управления, а также из-за экономических реалий. Относительно высокий уровень безработицы и понижение заработной платы подтолкнули многих специалистов в самых разных сферах деятельности, причем не только в рабочее время, но и по вечерам и выходным.
Когда консультанты по здоровью и другие смотрят на то, что вредно в сегодняшней модели работы, они часто указывают пальцем. Есть многочисленные исследования и записи, показывающие вредный эффект проверки почтового ящика в нерабочее время, например, в этой статье из нью-йоркского журнала. Со своей стороны, социальный наблюдатель NPR сделал свою долю отчетности о том, как нас напрягает, в том числе недавние истории о том, как такие компании, как Volkswagen, фактически закрывают серверы в нерабочее время, в качестве услуги для сотрудников.
Нет - Инициативы и Замена
В настоящее время во многих компаниях наблюдается новый феномен. Некоторые называют это «без инициативой» или «нулевой инициативой». Эти программы стремятся полностью отделить рабочие процессы от создания современного офиса, в котором не требуется, чтобы работники постоянно проверяли свои почтовые ящики.
Одним из наиболее распространенных инструментов для таких программ являются специализированные платформы, такие как Basecamp и другие, которые создают уникальную виртуальную среду для рабочих проектов. Здесь, вместо того, чтобы щелкать по общему почтовому ящику и знакомиться с коллегами и подрядчиками, те, кто подписан, могут оставлять комментарии или иным образом общаться через отдельную платформу.
Эти платформы часто предлагают другие инструменты для совместной работы, такие как протоколы управления задачами, возможности заметок и встроенные функции учета. Все это может облегчить жизнь сотруднику, работающему полный рабочий день, или независимому подрядчику для выполнения своей работы в менее напряженной цифровой среде.
Это если вы считаете эти платформы менее напряженными. Частью нового выбора, который у нас есть, является тенденция к «фрагментации рынка» или даже миграция одного пользователя между продуктами, в направлении или в сторону, в зависимости от того, что он или она предпочитает. В качестве одного из ярких примеров, ознакомьтесь с этой «Любовной историей BaseCamp» от гамбургского дизайнера Кристиана Юнга - и последующими комментариями, показывающими различные и решительные взгляды на платформу, показывая, что хотя многие любят Basecamp и выбрали его в качестве своего инструмент замены, у него все еще есть свои противники.
Нет ошибок, нет стресса - ваше пошаговое руководство по созданию изменяющего жизнь программного обеспечения без разрушения вашей жизни
Вы не можете улучшить свои навыки программирования, когда никто не заботится о качестве программного обеспечения.
Эдуардо Рдм описывает Basecamp как «полупродукт для полугрупп».
«Считайте, что Basecamp на самом деле является новатором ...» пишет Ларс Шульц.
Плакат «Стивен», пожалуй, говорит об этом наиболее кратко: «Базовый лагерь: немного хуже, чем».
Тем временем, Юнг, в обширном посте, пишет свою собственную поэтическую, драматическую и очень персонифицированную оду своим отношениям любви / ненависти с продуктом, который обещал сокрушить его под пятой.
Атос Ноль
Одним из самых важных стимулов для замены является программа Atos Zero, которая была запущена в 2011 году с целью продвижения к тому, что Atos называет «социальным совместным предприятием». Программа Atos привлекла большое внимание крупных фирм-аналитиков, включая Gartner и Forrester, и оказала влияние на многие тысячи работников.
«Программа была амбициозной и разрушительной, поскольку ставила под сомнение установленные способы работы и инструменты, а также внедряла новые технологии и способы поведения». читает сообщение Atos с августа 2014 года, утверждая, что программа затронула до 76 000 работников в 47 различных странах.
: Это в нашем будущем?
Рассматривая вышеупомянутые попытки обуздать почтовый ящик, вы можете подумать, что он подходит к концу пути. Но будущее, вероятно, представит более тонкую картину, поскольку обмен сообщениями сразится с голосом через новые платформы и системы, например, умные часы и другие носимые устройства, готовые к продаже в розницу. Это правда, что мы разработали совершенно новые инструменты для преобразования в речь, но мы также разработали причудливые способы преобразования речи обратно в - так что это, вероятно, будет сводиться к тому, что отдельный пользователь считает наиболее удобным, будь то способность читать быстрее, чем слушать, или воспользоваться преимуществами обмена сообщениями без помощи рук. Кроме того, хотя почтовая система должна была быть уничтожена, у нас все еще есть повсюду почтовые курьеры, так что, скорее всего, появятся новые модели, которые смогут конкурировать без полного затмения.